Découverte de l’ISO 50001 permet de guider les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité, dans la mise en œuvre d’un système de management de l’énergie qui leur permettra de faire un meilleur usage de l’énergie.
Le groupe NEPSEN, fort de son expérience, vous propose de découvrir les aspects fondamentaux de la norme
https://nepsen.fr/lademe-et-la-cci-normandie-en-route-vers-liso-50001-avec-speen/
Objectifs Pédagogiques de la formation « Découverte de l’ISO 50001 »
- Connaître les enjeux du management de l’énergie et en d’autres termes les exigences de la norme ISO 50001
- Pouvoir décider sur une base rationnelle d’engager l’entreprise dans une normalisation ISO 50001 ou non
Programme de la formation « Découverte de l’ISO 50001 »
- Présentation puis évaluation des attentes
- Définition et objectifs d’un SMEn (ISO 50 001)
- Raisons pour améliorer la performance énergétique
- Les avantages d’une certification ISO 50 001
- La différence entre SMEn et diagnostic énergétique
- Synthèse des étapes du processus ISO 50 001
- Cout de la mise en place d’un SMEn et aides financières
Validation des acquis
- Exercices interactifs puis questionnaires de validation des acquis
- Remise d’une attestation de formation à l’issue du stage
Moyens pédagogiques
- Présentation Powerpoint, supports vidéo et cas pratiques par exemple
- Supports pédagogiques digitaux fournis (possible en format papier mais sur demande et en option)
Prérequis
Aucun, mais un questionnaire sera envoyé au moment de la convocation pour évaluer vos compétences initiales et recueillir vos attentes et besoins sur cette formation.
Inscription
Pour un groupe complet (minimum 6 personnes), cette formation peut-être déclinée sur mesure en Intra dans vos locaux dans un délai de 3 à 12 mois.
Merci de nous contacter par téléphone au 07 63 78 34 98 ou par mail à l’adresse suivante formation@nepsen.fr
Un questionnaire de satisfaction sera systématiquement envoyé au participant en fin de formation puis, les résultats pourront être mis à votre disposition sur simple demande.