L’organisation et l’animation d’une formation ne s’improvisent pas.
Former à la transition énergétique ou écologique demande donc un travail de préparation en amont est indispensable pour répondre au mieux au besoin du participant.
La création d’un support pédagogique et la maitrise de l’animation sont indispensables pour transmettre le savoir, le savoir-faire et aussi le savoir-être.
Objectifs pédagogiques de la formation « Former à la transition énergétique »
- Créer des supports administratifs et documentaires permettant d’organiser l’ingénierie de formation
- Puis créer un support pédagogique pertinent et accessible
- Et enfin, utiliser des outils pédagogiques et d’animation digitaux et non digitaux
Programme de la formation « Former à la transition énergétique »
Ingénierie de formation (3h)
- Organisme de formation et formateur
- Recueillir le besoin et ainsi y répondre
- Objectifs vs compétences
- Format / modalités pédagogiques
- Satisfaction (création de modèles de questionnaire)
- Administration, puis logistique en formation
- Financement et financeurs (Entreprise, OPCO, participants, mais aussi tous les autres acteurs)
- Formation qualifiante, certifiante, diplômante
- Qualité en formation (Datadock, QUALIOPI et autres labels)
Ingénierie pédagogique (4h)
- Les apprenants
- Objectifs, compétences et taxonomie de Bloom
- Savoir, savoir-faire, savoir-être
- Déroulé pédagogique puis cration du support pédagogique et des outils d’animation
- Temps pédagogique et mémoire
- Evaluation formative
- Outils pédagogiques digitaux
Validation des acquis
Etude sur un cas concret, brainstorming et QCM
Puis remise d’une attestation de formation à l’issue du stage
Moyens pédagogiques
Présentation magistrale via un diaporama
Support formatif digital fourni (format papier possible mais déconseillé)
Prérequis
Aucun, mais un questionnaire sera envoyé au moment de la convocation pour évaluer vos compétences initiales et recueillir vos attentes et besoins sur cette formation.
Inscription
Inscription sur la session « Inter » possible jusqu’à la veille, sous réserve du quorum (6 participants) et des places disponibles (12 participants)
TELECHARGEZ LE BULLETIN D’INSCRIPTION EN CLIQUANT ICI
Pour un groupe complet (minimum 6 personnes), cette formation peut-être déclinée sur mesure en Intra dans vos locaux dans un délai de 3 à 12 mois.
Merci de nous contacter par téléphone au 07 63 78 34 98 ou par mail à l’adresse suivante formation@nepsen.fr
Un questionnaire de satisfaction sera systématiquement envoyé au participant en fin de formation puis, les résultats pourront être mis à votre disposition sur simple demande.
Article
» Les formations dans le domaine de la transition énergétique devraient systématiquement respecter quelques prérequis :
S’inscrire dans un contexte global, en rappelant premièrement l’écosystème de la transition énergétique
Viser la durabilité, en privilégiant par exemple des approches éprouvées, fiables et pérennes
Démontrer la faisabilité, en s’appuyant sur des cas concrets et donc vécus par les formateurs.
Les acteurs et les financeurs sont aujourd’hui conscients de l’importance de la mise en place de dispositifs de formation « sur mesure » et centrés sur les besoins en compétences des personnes à former.
Dans ce contexte, pour optimiser le volet économique et opérationnel d’une formation, le choix de la généralisation de l’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) pourrait permettre d’encore mieux cibler les savoirs et savoir-faire à transmettre et donc faire gagner un temps précieux aux opérateurs cherchant à monter en compétences. »
