La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) également appelée responsabilité sociale des entreprises est définie par la commission européenne comme l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes.
Vous souhaitez intégrer ces nouveaux enjeux et aussi ces nouvelles opportunités au fonctionnement de votre entreprise ?
Nepsen U vous propose donc une formation qui vous permettra de donner à vos salariés une structure de base pour mettre en œuvre ce projet.

Objectifs pédagogiques de la formation « Responsabilité Sociétale des Entreprises »

  • Lister les 7 principes et 3 les enjeux du Développement durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
  • Citer les principaux textes réglementaire actuel et en évolution autour de la RSE.
  • Utiliser les grands principes de la norme ISO 26 000.
  • Elaborer puis piloter une démarche RSE.
  • Identifier et impliquer les parties prenantes.
  • Et enfin, communiquer et valoriser sa démarche RSE.

Programme de la formation « Responsabilité Sociétale des Entreprises »

La genèse et les enjeux planétaires et « définitions » de la RSE et du développement durable :
Les textes, la réglementation internationale européenne et nationale
Les dates clés
Décrypter et aborder les 7 questions centrales de l’ISO 26 000
La gouvernance de l’organisation
Les droits de l’homme
Les relations et les conditions de travail
L’environnement
Les bonnes pratiques dans les affaires
Les questions relatives aux consommateurs
Les communautés et le développement local

S’approprier la démarche en faisant le bilan de ses activités, de son modèle d’affaires ,de ses vulnérabilités et aussi de ses forces et les enjeux RSE associés :
Gouvernances
Les outils de gestion de projet
Opportunités et pièges
Parties prenantes
Communication
Implication

Définir ses outils de pilotage de la RSE :
Indicateurs
Objectifs SMART
Intégration en COPIL, Groupe de travail, CSE, CODIR, …
Démarche d’amélioration continue pour se diriger vers la logique de maitrise des risques RSE.

Les outils de structuration et de reconnaissance :
ISO 26 000, Global Reporting Initiative, Lucie, B Corp, les démarches thématiques (ex : Bilan carbone, Charte achats responsables, …)

Coopérations (Politique, partenariats, soutiens financiers, …)

Stratégie de communication interne (charte d’engagement, lettres infos, …) et aussi externe (Rapport RSE, DPEF)

Responsabilité Sociétale des Entreprises
Exemple de cartographie réalisé par un groupe

Validation des acquis

Innerview, photolangage, quizz et aussi mind mapping.
Utilisation d’outils pédagogiques interactifs et digitaux (Klaxoon, Kahoot)
Puis remise d’une attestation de formation à l’issue du stage

Moyens pédagogiques

Présentation magistrale via un diaporam par exemple
Support formatif digital fourni (format papier possible mais sur demande et en option)

Prérequis

Aucun, il n’y aura donc pas de questionnaire d’évaluation à l’inscription.

Un questionnaire de satisfaction est systématiquement envoyé au participants présent lors de la session puis, les résultats peuvent être mis à votre disposition sur simple demande.

👉 Autre source d’information : Ministère de la transition écologique

Emplacements de formation